Veel jongeren uit wijken met een sociaaleconomische achterstand missen iemand in hun omgeving die hun vertelt wat de sociale codes zijn op de werkvloer. Ze weten dus niet hoe ze zich moeten voorbereiden op een sollicitatiegesprek, dat de telefoon uit hoort te staan en ze rechtop moeten zitten. Door middel van onder andere een rollenspel kun je laten zien hoe je zo’n gesprek maakt, of breekt. JINC organiseert -naast de Baas van Morgen- ook sollicitatietrainingen. Vandaag hebben 12 leerlingen op een interactieve manier ervaring opgedaan en tips kregen van onze eigen recruiter Joyce de Jong en HR adviseur Arjan Heijdens van de gemeente Dongen.
